Themen und Inhalte
Organisations- und Teamkultur werden in der Eingliederungshilfe immer wichtiger. Die Eingliederungshilfe steht vor neuen Aufgaben, die eng mit einer Organisations- und Teamentwicklung verbunden sind.

In unserem Seminar werden Sie die "9 Levels of Value" entdecken – ein bewährtes Modell, das Ihnen hilft, die verschiedenen Wertesysteme zu verstehen, die Ihr eigenes Verhalten und das Ihrer Mitarbeiter prägen. Sie lernen, wie Sie diese Erkenntnisse nutzen können, um effektiver zu führen, zu motivieren, zu kommunizieren und den Anforderungen der Zukunft begegnen können. Sie können die Ansprache Ihrer Mitarbeiter*innen auf deren Werte angepasst vornehmen und so ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld gestalten.

Inhalte

• Einführung in die "9 Levels of Value": Grundlagen und die Bedeutung der Wertesysteme im Führungsalltag
• Werteorientierte Führung: Führungsstrategien an die Wertesysteme Ihrer Mitarbeiter*innen anpassen können
• Effektive Kommunikation: Kommunikationsstrategien, die auf den Wertevorstellungen Ihres Teams basieren
• Praktische Anwendung: Übungen, wie Sie die "9 Levels of Value" in Ihrem Führungsstil integrieren können

Kurstermine

Anzahl: 2

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Dozent(en)

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